¿Quién no aspira a que su negocio o empresa tenga éxito? Cuando se es dueño de una de estas, siempre se utilizan todos los medios y recursos para sacarla adelante: inversión de capital, trabajo, esfuerzo, tiempo y dedicación.

No obstante, así como...

Tener un fuerte sentido de propósito crea un grado extraordinario de compromiso entre los grupos de interés (stakeholders) y genera las condiciones necesarias para impulsar y desarrollar la creatividad, innovación y el compromiso organizacional (accountability).

En su...

Mientras que las compañías exigen más de sus empleados, el talento exitoso está también demandando más de las compañías en términos de propósito y compromiso.  De hecho, de acuerdo con una encuesta de 2015 de ...

A pesar de que existen categorías dentro de la capacitación como entrenamiento gerencial, entrenamiento en ventas; los empleados que reciben capacitación en liderazgo y gestión son un valor agregado para cualquier organización.

La capacitación del...

Recursos Humanos en una Empresa: Impulsando la Estrategia Ejecutiva desde el Desempeño Fortalecido

En los últimos años he tenido conversaciones con diferentes directores y vicepresidentes de RRHH en 13 países distintos del continente americano y dentro de una amplia...

Alcanzar una verdadera cultura organizacional centrada en el cliente puede ser una tarea difícil; ¿por dónde iniciar?, ¿dónde concentrar los esfuerzos?, ¿tus empleados realmente sienten que conocen a sus clientes?, ¿crees que tu...

Las empresas conscientes están pendientes del impacto de sus hábitos y acciones en otras organizaciones y su entorno. Las empresas conscientes las lideran personas que entienden sus fortalezas y debilidades; y que están preparados a conducir su negocio de formas más...

Después de trabajar durante muchos años con distintas organizaciones en América Latina en sectores de manufactura, minería, financieras, salud y consumo masivo hemos notado que uno de los distractores más grandes de la efectividad organizacional es la...

¿Cuál es el secreto detrás de las compañías exitosas en estos días? Un fuerte sentido de propósito es bueno para los negocios. 

¿Qué hace que algunas compañías sean muy exitosas mientras que otras...

Los empleados de primera línea pueden hacer o deshacer una organización. Fabrican el producto, se enfrentan a los clientes, mantienen el equipo y manejan las quejas. Para hacer bien su trabajo, necesitan tener dirección, competencia, oportunidad y motivación, todo lo...