Efectividad de Liderzgo
Desarrollamos a líderes en cualquiera y todos los niveles de una organización para que a través de sus prácticas y herramientas desdoblen su capacidad para liderar y gestionar los resultados esperados por la organización.
Quiero InformaciónNuestro Acercamiento
Diagnóstico 360°
Toda transformación de fondo se potencia con un buen diagnóstico para entender en dónde estamos, cuáles son las fortalezas y en dónde podemos trabajar.
Efectividad Individual
Cada uno de los participantes se llevará un plan de práctica, estrategias y compromisos para lograr mejorar la efectividad de su liderazgo de acuerdo a comportamientos observables claros.
Efectividad Colectiva
Facilitando sesiones de desarrollo de liderazgo en grupos formados acorde a los objetivos de cada programa. Estas sesiones de apalancamiento clarifican, alineas y sobre todo apalancan la aplicación de los conocimientos.
Objetivos
En Kinatia entendemos la importancia de cionectar el desarrollo de liderazgo con el contexto particular de cada organización. Estamos convencidos que los componentes de un programa de desarrollo de liderazgo deben incluir lo siguiente:
- Alinear los comportamientos clave del liderazgo en una organización
- Describir las metas y objetivos del liderazgo
- Abordar una variedad de estilos de liderazgo
- Ayudar a sus líderes a aprender y mejorar las habilidades clave de liderazgo
- Centrarse en el liderazgo en diferentes niveles del desarrollo profesional de sus colaboradores
- Fomentar el trabajo en equipo y la comunicación dentro de una organización
- Habilitar con herramientas y prácticas
PROGRAMAS
Todos nuestros programas pueden ser personalizados para integrar contenidos personalizados a tu organización y así integrar procesos, documentos, prácticas y otros aspectos culturales/operativos necesarios para potenciar la efectividad en un contexto específico.
Liderazgo Consciente
Un programa integral de 16 semanas en línea inspirado en el modelo de liderazgo consciente de Fred Kofman. Lleno de: aprendizajes aplicables, herramientas, prácticas, ejercicios y un plan de trabajo sólido.
Ante los retos actuales, se vuelve necesario un liderazgo que inspire a las personas a unir su propio propósito de vida con el propósito de la organización.
El líder consciente inspira mediante prácticas conscientes que generan su propio desarrollo y el de los miembros de su equipo: Humildad Ontológica, Responsabilidad Incondicional, integridad Escencial, Comunicación Constructiva, Coordinación Impecable, Negociación Constructiva y Maestría Emocional.
Más información
Bootcamp de Liderazgo
Si necesitas desarrollar habilidades de liderazgo en un plazo corto de tiempo este programa va a equiparte con las herramientas y la confianza para elevar tu nivel de juego e impulsar tu carrera en tan solo 3 días de sesión con pretrabajo online.
Para que cualquier organización no solo sobreviva, sino que también crezca y siga siendo sostenible, su equipo debe dominar habilidades cruciales en gestión y liderazgo: habilidades que diferenciarán a una organización cuando ocurran crisis económicas e interpersonales, y crearán líderes más innovadores y efectivos.
Este programa intensivo está diseñado para nuevos lideres, mandos medios y gerentes que estén buscando homologar y potenciar su capacidad de movilizar, construir y agilizar a sus equipos para llegar a un siguiente nivel y obtener mejores resultados en consecuencia.
Más informaciónLíderazgo a tdos los niveles
Un programa integral diseñado para un desarrollo vertical en las organizaciones. Este programa tiene 6 módulos para cada uno de los niveles y eleva su complejidad y el dominio de aplicación dependiendo del nivel de liderazgo que se esté entrenando. Esos 6 grandes temas son: Autodesarrollo | Comunicación | Liderazgo | Gestión de Equipos | Desarrollo de Equipos | Estrategia y Sentido de Negocio.
Son programas en los que aplicamos metodologías híbridas para asegurar la comprensión y aplicación de los modelos, prcticas y herramientas ofrecidos: Aprendizaje virtual individual + Sesiones de apalancamiento grupales + Coaching Buddies + Comunidad de Aprendizaje.
Cada programa inclye evaluaciones 360 de cada participante antes y después del programa para revisar el progreso, tutores pedagógicos, grupo de WhatsApp y reportes de avance.
Conoce más de estos programas
Programa de Formación Gerencial
Los participantes, a través de las experiencias de aprendizaje de este programa híbrido, adquieren las competencias fundamentales para consolidar su gestión como líderes.
En su recorrido por el programa logran incrementar su autoconocimiento y desarrollo personal, a la vez que incorporan competencias para administrar el ciclo completo de gestión de talento, todo ello con sentido de negocio.
Nuestra metodología de aprendizaje permite a los participantes, no solo adquirir el conocimiento de las diferentes disciplinas, sino practicar el desarrollo de la competencia para aplicarlas y mejorar significativamente sus resultados liderando equipos distribuidos.
- 24-30 semanas de aprendizaje en línea
- Tutor pedagógico por la duración de todo el programa
- Reportes de avance y aprovechamiento mensuales
- 10 sesiones de facilitación en tiempo real por generación.
- 5 sesiones de apoyo de 30 – 60 min.
- 2 evaluaciones 360 de Liderazgo por participante
- Sesión grupal e individual de devolución de 360°
MODALIDADES
Nuestra flexibilidad en la implementación permite elegir el involucramiento, personalización y nivel de auto-dirección que cada grupo de participantes requiere para lograr una implementación y escalabilidad idea.
Presencial
Talleres, programas, sesiones de equipo o capacitaciones facilitadas in situ para generar un espacio enfocado y directo con los participantes. Disponible en cualquier parte del undo y con facilitadores locales en más de 4 idiómas distintos.
Online
Ya sea en nuetsra plataforma o bien para montar en su plataforma (Cornerstone, SuccessFactors, Oracle, etc). Contamos con más de 750 lecciones curadas por nosotros con progresiones lógicas y desarrollo vertical. También desarrollamos entrenamiento personalizado.
Híbrido
Aprovechemos la versatilidad, flexibilidad y disponibilidad del entrenamiento asincrónico y la cocreación, integración de perspectivas y experiencia colectiva de las sesiones en tiempo real (virtuales o presenciales). Programas completos con sesiones de apalancamiento e inter-sesiones.
Hablemos sobre cómo podemos potenciar el liderazgo en su organización.
Cada organización tiene un contexto distinto que dicta las habilidades y estilos de liderazgo que serán más efectivos para lograr los objetivos.
Queremos entender su contexto y realidad para entonces proponer o diseñar en conjunto iniciativas integradas que promuevan el desarrollo de los líderes.
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