Mientras que las compañías exigen más de sus empleados, el talento exitoso está también demandando más de las compañías en términos de propósito y compromiso. De hecho, de acuerdo con una encuesta de 2015 de ...
Traducción de la publicación original de Clare Norman, PCC
El Caso del Coaching Virtual: Es la Mejor Experiencia del Líder
Miro el mundo a través de una lente de "experiencia": experiencia del cliente, experiencia del empleado, experiencia del líder....
Administrar un negocio requiere la capacidad de tomar buenas decisiones. Una elección equivocada puede afectar a toda la empresa u organización. Por esto, es crucial para los dueños de negocios, mandos altos y mandos medios, que entiendan el peso detrás de cada...
El estrés se define como un conjunto de reacciones físicas y mentales que puede sufrir un individuo cuando se somete a factores externos que superan su capacidad de enfrentarse a ellos. Por su parte, el estrés laboral puede provocar saturación física o mental y...
A pesar de que existen categorías dentro de la capacitación como entrenamiento gerencial, entrenamiento en ventas; los empleados que reciben capacitación en liderazgo y gestión son un valor agregado para cualquier organización.
La capacitación del...
Hoy en día la cantidad de artículos de todo tipo sobre la Atención Plena, que se pueden encontrar en internet es enorme y en cierta medida abrumadora. Muchos de ellos hablan de los beneficios que se pueden obtener en el campo de la salud física, mental y...
Planeando para un año de éxito
Brindemos por unos objetivos maravillosos.
Es un Nuevo Año, y es momento para afrontar el futuro con confianza y compromiso.
Ser promovido, mejorar la salud y condición física, ser más creativo, pasar más tiempo...
Recursos Humanos en una Empresa: Impulsando la Estrategia Ejecutiva desde el Desempeño Fortalecido
En los últimos años he tenido conversaciones con diferentes directores y vicepresidentes de RRHH en 13 países distintos del continente americano y dentro de una amplia...
Alcanzar una verdadera cultura organizacional centrada en el cliente puede ser una tarea difícil; ¿por dónde iniciar?, ¿dónde concentrar los esfuerzos?, ¿tus empleados realmente sienten que conocen a sus clientes?, ¿crees que tu...
Todo el mundo sabe que la rotación de personal es contraproducente para una empresa. A continuación, 5 acciones para reducir la rotación en gerentes y mandos medios.
Si estas en busca de una receta para el desastre, solo sigue el camino que llevan muchas de las...
Mantener los niveles de productividad entre los empleados remotos es un desafío permanente. A continuación, presentamos cinco formas de ayudar a las personas y las empresas a prosperar en el mundo laboral posterior a una pandemia.
¿Cómo fue el encierro para sus...
El conflicto dentro de los equipos es inevitable y, cuando se maneja correctamente, puede fortalecer a los equipos. Pero manejar conflictos en equipos virtuales plantea su propio conjunto de desafíos. "El conflicto en los equipos virtuales es más probable que sea negativo para el...
