En las sociedades occidentales, el modelo democrático es el más utilizado para elegir a nuestros representantes políticos. En el mundo empresarial, existe un mismo modelo en donde se le asigna el valor de líder a aquel que sea reconocido como tal por la mayoría....
Para todos los lideres es importante contar con un panorama más amplio de la realidad y así poder tomar decisiones, planear y gestionar los recursos a su disposición a favor del cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Por definición, la humildad significa...
Como seres humanos necesitamos tener retroalimentacion, ya sea retroalimentación positiva o negativa. Sin embargo, muchas personas dirian que cuando les dan retroalimentacion, es porque hicieron algo mal. Ya sea retroalimentacion formal o informal, y proporcionada a pares, subordinados, o...
El multitasking es uno de los problemas modernos en el mundo empresarial. Al querer abarcar todo a la vez, se consiguen pocos resultados. Bien dice el dicho, "el que mucho abarca, poco aprieta".
El multitasking es la práctica de hacer varias cosas simultáneamente, como editar un...
Es común escuchar la dicotomía entre Líder y Jefe. Es necesario entender lo que significa el paso de colaborador a líder y la evolución de jefe a líder, hasta conocer herramientas que facilitarán esta transformación.
El liderazgo es un...
Es verdad que aún encontramos organizaciones con silos y pequeños cotos de poder. Con los altos niveles de competitividad e innovación que caracterizan a los mercados hoy, la colaboración, puede ser uno de los atributos organizacionales que den mayor ventaja...
Todo el mundo sabe que dirigir una compañía en uno de los trabajos más difíciles. Ya sea dirigiendo una pequeña empresa o una corporación multinacional, los directores ejecutivos tienen que administrar el tiempo, los recursos y las múltiples...
En un mundo VICA (Volátil, incierto, complejo y ambiguo por sus siglas en español) las habilidades con las que deben contar los líderes deben ser relevantes para sortear los desafíos que el entorno les presenta y contar con las herramientas clave que les permitan ser...
Las empresas conscientes están pendientes del impacto de sus hábitos y acciones en otras organizaciones y su entorno. Las empresas conscientes las lideran personas que entienden sus fortalezas y debilidades; y que están preparados a conducir su negocio de formas más...
Agile Methodology - Recursos Humanos Ágiles - Una necesidad imperiosa
En los últimos años ha existido una gran tendencia a hablar sobre agilidad. Iniciamos con la agilidad en el mundo de IT hace ya más de 15 años con los temas de Scrum introducidos por...
Después de trabajar durante muchos años con distintas organizaciones en América Latina en sectores de manufactura, minería, financieras, salud y consumo masivo hemos notado que uno de los distractores más grandes de la efectividad organizacional es la...
Cultura y Liderazgo: Los 9 principios del Liderazgo Ágil
Para disfrutar del éxito sostenido, las compañías tienen que desarrollar un nivel de agilidad organizacional que iguale el nivel incremental de cambio y complejidad en su ambiente de negocio. Aun...
