Cultura organizacional, un viejo lobo de mar en temas de Liderazgo y Coaching.
“La única acción de verdadera importancia que tienen que hacer los líderes es crear y gestionar la cultura.” – Edgar Schein
El tema de cultura está...
Tener un fuerte sentido de propósito crea un grado extraordinario de compromiso entre los grupos de interés (stakeholders) y genera las condiciones necesarias para impulsar y desarrollar la creatividad, innovación y el compromiso organizacional (accountability).
En su...
La mayoría de nosotros estamos trabajando desde casa estos días. Es posible que hayamos empezado a pensar en ello como una medida temporal, pero ahora está claro que muchos de nosotros no volveremos a la oficina en un futuro previsible, si es que regresamos a la oficina....
Mientras que las compañías exigen más de sus empleados, el talento exitoso está también demandando más de las compañías en términos de propósito y compromiso. De hecho, de acuerdo con una encuesta de 2015 de ...
Alcanzar una verdadera cultura organizacional centrada en el cliente puede ser una tarea difícil; ¿por dónde iniciar?, ¿dónde concentrar los esfuerzos?, ¿tus empleados realmente sienten que conocen a sus clientes?, ¿crees que tu...
Es verdad que aún encontramos organizaciones con silos y pequeños cotos de poder. Con los altos niveles de competitividad e innovación que caracterizan a los mercados hoy, la colaboración, puede ser uno de los atributos organizacionales que den mayor ventaja...
Las empresas conscientes están pendientes del impacto de sus hábitos y acciones en otras organizaciones y su entorno. Las empresas conscientes las lideran personas que entienden sus fortalezas y debilidades; y que están preparados a conducir su negocio de formas más...
Agile Methodology - Recursos Humanos Ágiles - Una necesidad imperiosa
En los últimos años ha existido una gran tendencia a hablar sobre agilidad. Iniciamos con la agilidad en el mundo de IT hace ya más de 15 años con los temas de Scrum introducidos por...
Cultura y Liderazgo: Los 9 principios del Liderazgo Ágil
Para disfrutar del éxito sostenido, las compañías tienen que desarrollar un nivel de agilidad organizacional que iguale el nivel incremental de cambio y complejidad en su ambiente de negocio. Aun...
